我省大学生就业签约率同比降10%

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发布日期:
2009-05-31
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  我省目前高校毕业生就业签约率仅为33% 为减就业压力少招6000师范生 就业搞不好省长将约谈地方“一把手”

  33%———这是5月20日统计的我省高校毕业生的就业签约率。

  这一数字相比去年同期下降了近10个百分点。

  一个多月后,这一数字有望提高。我省的目标是,7月份毕业生离校时,初次就业率达到70%以上;毕业生全年就业率不低于去年的89.07%,并力争好于去年。

  企业用人少,现阶段就业签约率为33%

  昨日,省政府资讯办召开的2009年普通高校毕业生就业工作资讯发布会上透露,今年,我省共有应届普通高校毕业生22.9万人,比去年多5000多人。

  5月20日的数据显示,我省高校毕业生的就业签约率为33%。

  省政府副秘书长周万春表示:“毕业生总量矛盾和供求矛盾进一步加大,高校毕业生就业形势十分严峻。”

  文史哲专业就业难,将培训促就业

  周万春先容:“文史哲专业的毕业生就业状况差一些,理工类好一些。”

  省教育厅相关负责人对此作了进一步说明,就业状况较差的文史哲专业包括国际经济与贸易、工商管理、艺术设计、音乐学等专业,就业状况较好的理工类专业包括过程装备与控制工程、电器工程及自动化、土木工程。

  周万春表示:“按照初次就业率70%的目标,7月份离校前,我省将共有16万的毕业生实现就业,还有近7万人可能找不到工作。”这7万人将是今年我省高校毕业生就业的难点。

  就业不好,省长约谈地方“一把手”

  从现在起到7月份,我省高校毕业生就业状况将实行半月报制度,实行毕业生就业工作动态管理,定期进行状况分析。

  周万春表示:“我省将抽查个别学生和企业,了解签约书的真实性等。”为此,我省建立了高校毕业生就业工作责任追究制度,对虚报数据、政策落实不到位、就业工作问题较多、工作不得力的政府和高校,实行省长约谈制度,其所在市的“一把手”将被省长约谈。

  鼓励大学生基层就业

  我省提高公务员招录基层经历要求

  今后,我省省级机关在招录公务员时,将有80%的岗位要求具有2年以上基层工作经历,该政策旨在鼓励报考公务员者(比如大学生)在报考前到基层就业。

  5月24日,省政府办公厅下发《关于做好2009年全省普通高校毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》),提出了包括如上信息在内的34条促进高校毕业生就业的政策。

  我省各级机关在录用公务员时,将提高具有2年以上基层工作经历人员的比例,省级机关将达到80%,市级机关达到50%。省、市属事业单位面向社会公开招聘人员,将逐步加大招聘具有基层工作经历人员的比例。

  按照《通知》要求,对各类用人单位吸纳登记失业的高校毕业生就业,签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按实际吸纳人数给予一次性社会保险补贴。实行期限为2009年之内,劳动合同到期时由用人单位领取补贴,补贴标准为企业实际缴纳数额的50%。

  对当年新招用高校毕业生达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业的小额担保贷款额度,最高可贷人民币20万元,贷款期限不超过2年,给予贷款基准利率50%的贴息。

  调节供大于求的教师岗位

  我省今年少招6000名师范生

  今年高考,我省高校将招约9000名师范生,比往年少招约6000名。

  昨日,省教育厅副厅长何晓淳透露了这一信息。

  何晓淳先容,今年我省之所以减少师范生的招生名额,主要是因为最近师范生的就业形势不是很好,出现了供大于求的状况。

  对于今年将招9000名这一数额的确定,何晓淳说明,我省目前有中小学师资30万人左右,按照通常2%~3%的自然减员,每年会产生约9000人的“缺口”,今年招生的数额正好可以弥补这个数额。

  需要指出的是,减少师范生的录取名额,并不影响今年我省高考的录取率。“因为录取师范生少了,其他就业形势和前景比较好的专业,就会多招生。”何晓淳表示,根据专业的就业形势来确定招生的名额,这对学生将来就业会起到积极的作用。

       文章来源:华商晨报

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